之前我們在《被誤解的國家能源集團》一文中統(tǒng)計了2018-2020年五大發(fā)電集團營業(yè)總收入和凈利潤。不少讀者在后臺留言，希望我們也對比一下這些公司的職工薪酬。
公司在發(fā)展過程中，需要不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。這是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟、扎實推動共同富裕的題中應(yīng)有之義。
今天，下笨功夫的能見將為大家細說2018-2020年五大發(fā)電集團職工薪酬情況。
按照之前的老規(guī)矩，我們先分后總：先挨個統(tǒng)計各家公司2018-2020年“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”和職工人數(shù)，并依此計算人均薪酬，再統(tǒng)一生成一張2018-2020年五大發(fā)電集團人均薪酬對比圖。
圖表數(shù)據(jù)均來自五大發(fā)電集團歷年財報及社會責任報告。其中國家電投2020年職工人數(shù)資料缺失，略有遺憾，希望知情者積極補充，笨笨在此先行謝過！
（一）華能集團
（二）大唐集團
（三）華電集團
（四）國家電投
（五）國家能源集團
從上面幾張圖表可以發(fā)現(xiàn)，過去三年，五大發(fā)電集團人均薪酬均持續(xù)增長。五大發(fā)電集團之間人均薪酬對比詳見下圖。
另外，再附上我們之前統(tǒng)計的2018-2020年營業(yè)總收入和凈利潤對比圖，希望為大家提供一個更立體的觀察維度。
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